Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
У директора в кабЖнетЖ, Д три фото з дня будЖвельника 2022-2024 рокЖв, на яких колектив ТОВ «РЖтейлер КомпанЖ». Якщо порЖвняти людей на першому та останньому фото, то окрЖм власника, та директора, всЖ новЖ люди. Якщо порЖвняти третД фото та колектив сьогодення, то спЖвпадЖння буде лише по пару спЖвробЖтникЖв. ЗвЖсно компанЖя успЖшна Ж колектив чудовий, тЖльки це стосуДться деяких людей, а всЖ ЖншЖ спЖвробЖтники як Ж взагалЖ в державЖ, нелюди, якЖ бЖльше року не затримуються в цьому «чудовому колективЖ».
Так Ж Д, органЖзацЖя яка займаДться попилом бюджету, а люди для них раби, вЖдношення скотське некомпетентних керЖвникЖв. Хочуть платять, хочуть нЖ, якщо звЖляняДшься можуть не заплатити. В них ще Д ТОВ «БЖлдопт» для видмивання коштЖв на будЖвництвЖ захисних споруд у ЗапорЖзькЖй областЖ. Куди тЖльки дивитися СБУ та прокуратура.
ОВ "РЖтейлер Компани", органЖзацЖя яка займаДться будЖвництвом. Сидить на бюджетних об’Дктах, наприклад школа 4 бЖля Виконкома та стадЖон Спартак(парк Правди), якЖ роблять з 2019 року. Хоча згЖдно проекту виконання робЖт пЖвроку. ПостЖйно затримують ЗП, люди не тримаються. Коли тобЖ потрЖбно вЖдпроситися хоча б на годину, цЖ години мЖнусують з табелю. КерЖвництво не адекватне, вважаД себе вище за робЖтникЖв. Коли питаДшь про ЗП у головного Жнженера, кажД — багато хочешь. Ще в них Д ТОВ "БЖзнес цновейшин Груп", ФОПи через якЖ "миють" грошЖ, перепродають матерЖали.
Загалом фЖрма,як багато Жнших на зараз. ПостЖйнЖ затримки ЗП, ставлення до людей вЖдповЖдне. ф спЖвробЖтники яким вкрай необхЖдне щось збрехати про Жнших(в основному терарЖум у техничному вЖддЖлЖ). А керЖвництву такий внутрЖшнЖй ***, виходить вигЖдний. . . щоб за ЗП менше питали. . .
ТОВ "ЛАВБУД ЮА", фДРПОУ 46095596 це тЖ ж самЖ люди, котрЖ махлювали на Жнших органЖзацЖях. Почитайте коментарЖ до ТОВ "СК МАГНАТ" Ж вам стане все зрозумЖло яка це "чудова органЖзацЖя". НепоряднЖ люди хотЖли Ж далЖ дурити всЖх навколо.
Не платят зарплату и деньги за подработку. Полная информация в ролике: https://vk.com/club162001153?w=wall-162001153_295 или на ютубе https://www.youtube.com/watch?v=hz00L7qnMOo Официально учредителями фирмы являются двое. Это Петроченко, она же липовый директор и она же кума Синицына. Второй учредитель Мишарина, которая состоит в отношениях с экспертом Синицыным. По факту, главным на фирме является Синиицын. Именно он договаривается с заказчиками, возит работников в командировки, обещает работникам деньги и тому подобное. А эти женщины учредители, это просто формальность.
Работал в январе — декабре 2021 года. Компания двоих сказочников: Лелика и Болика!!! Сказочники Пушкин, Андерсон не взлетают, рядом не стоят. Если рабочих кидают на деньги, остальных тоже 100%. З/П вся по черному….всем дОлжнЫ…и себе тоже…обманем всех, себя обязательно. Наверное надо сказать так: компания Лелика и Болика — это даже не Алиса в стране чудес….КРУЧЕ.
И так. 1) IBF и RiseUp две "компании", главные офиса которых находятся по словам сотрудников в Днепропетровске, а в Кривом Рогу только их филиалы. Расположение 95й квартал, прям на круге, за остановкой в направление ул. Мудреная. Попасть в их офисы можно: если тебя пригласят или ты там работаешь, там замок и камеры. Камер достаточно много, кстати. Вывески нет. Сайтов (для столь серьезных организаций) тоже нет. 2) IBF находится на 4м, RiseUp — 2м этажах, есть огромные окна, которые закрывают жалюзи. Одинаковые. И там, и там. Один из типа руководителей в RiseUp сказал мне: "В окна смотреть запрещено, таков регламент компании".. (но самое интересно впереди). 3) В IBF и RiseUp работает 2-3 девушки на рецепции, одна набирает на собеседование, другая их проводит. 4) Описание вакансии, они размещают на всех ресурсах, постоянно обновляя, вакансия сидит в "горячих". 5) Собеседование. Формальности и банальности — вас все равно возьмут. Вот только в RiseUp требуют копии документов, которые используются для официал оформления, аргументируя это "вы работаете в акустических наушниках, у нас дорогая аппаратура". На деле понятно, что наушники и 30ти гривен не стоят. А все компы, судя по происходящему, скорей всего даже без видеокарты. Что в 1й, что во 2й компании. 6) Мало того, что вы ничего не узнали из описания вакансии (там все в общих чертах. так думаю не только я), на собеседовании вам рассказывают поверхностно. (вы подумаете, что это нормально и так везде. но это далеко не так, это нужно слышать). Девочки из IBF говорят, что их компания уже 7 лет существует, а в RiseUp говорят — год. Кажется, это единственная нормальная часть. 7) Обе обещают оформить официально. Проверить это не получилось. 8) После банальных бесед, вам проводят что-то типа инструктажа. В обоих компаниях для этого используется комната, ее называют "комната для совещаний", в центре находится длинный стол. Думаю, здесь не нужно напоминать, что столы, стулья, да и ремонт помещения один в один. Еще у них есть зал ожидания. В IBF там есть приставка с большой плазмой, в RiseUp — две таких плазмы. Кухня и все остальное такое же. (Понимаю, звучит как паранойя, но я сам в шоке) 9) Клички. Это касается только RiseUp. Прям на собеседовании помощник руководителя говорит "Если вы не придумаете себе кличку, то мы это сделаем за вас. АНАЛ например, или Членосос неплохо, еси вы полное дно и овощ". Со мной сидели трое новичков, старательно строя умные лица, типа как это все.. правильно. 10) В обеих компаниях в залах работы находятся шкафчики для хранения телефонов. В IBF это не особо контролируют, но в RiseUp прям карают. Я взял телефон в руки, ко мне подошел парень "нельзя использовать телефоны", я положил. Потом ко мне подошел другой парень и говорит "Мне сказали, что ты какую-то фотку сделал. Покажи галерею и удали при мне" А теперь перейдем к процессу работы. С RiseUp я познакомился позже, поэтому там все строже, видимо сделали выводы. 1) В IBF гигантский зал заполненный компами для работы. В RiseUp залы разделены на два (с такими же компами, конечно же, стульями..) 2) Главная "фишка" обеих компаний громыхающая музыка. Вы не услышите меня, хотя я стою буквально в метре от вас. В IBF это просто напрягает, но можно смириться. В RiseUp вообще не понятно, кто это придумал. Почему так? 3) В IBF вы сидите за компом на работе, почти постоянно печатаете. В RiseUp — работа стоя. Это чистый Колл-Центр (но зовут они себя "финансовой компанией"), но пока вас не повысят, вы стоите. 4) Дурацкие правила. Начинается нормально — приходить в офисной одежде. Далее вы узнаете о "мальчики обязательно в рубашках" и черная пятница, белый понедельник (или наоборот). Угадайте, что будет если вы придете в белом в черным день? Штраф к зарплате! Когда я начал спрашивать "Почему так?", в ответ получил "Если тебе что-то не нравится, мы не держим". (Я не сказал, что не нравится, я просто спросил почему) 5) Никакой организации в обучении, только обещания. А ваши меткие вопросы по делу воспринимаются подозрительно и с презрением. Что делать? 1) IBF. Ваша задача создать легенду. Это вымышленная биография по образцу, с подробным расписанием деятельности по годам (не знаю, кто в это верит и какой адекватный человек выложит о себе все). Вы получаете арендованную или проданную страницу в Инстаграме. Разумеется, это девушка. Богатая и успешная. Ваша задача играть роль этой девушки (при этом как соответствовать тому, что у вас квартира, машина в сотни тысяч евро никто не говорит. Играть роль другого пола одно, но говорить о вещах, которых ты не слухом не духом — совсем другое.) И так вам удалось. Далее поиск. Русскоязычные регионы не в чет, только Европа. Вы ищите мужчин. Состоятельных. То есть это "холодные" клиенты. Вы должны довести общение до уровня приятельских отношений. Любым способом. Когда клиент становится "теплым" (не помню при каких обстоятельствах), его передают Тим лидеру (Team Leader) и он обрабатывает его. Пускает скрытую рекламу. (Что именно происходит не знаю). 2) В RiseUp, как писалось выше, вы стоите в наушниках и прозваниваете клиентов. Ваша задача их убедить инвестировать деньги. Куда? Как я ни добивался ответа на этот вопрос, так я его и не получил. Все оперируют общими терминами, которые не о чем не говорят "..мы работаем с платформой". Клиент инвестирует, а потом 20% он пересылает компании. и 5% за клиента вам в зарплату. Сайт просит чтобы я не публиковал этот отзыв на других источниках. Но, ребят, про эти компании отзывов нет вообще. Никаких. Я ни к чему не призываю. Просто вот. Прямой путь в мошенники…
В Кривом Роге адекватное существо всегда найдет работу получше. Тухлое заведение с таким же антуражем. Вместо зарплаты кормят завтраками, благо после второго я сбежала. За директора апатичный * Кулиш, дела до коллектива ему нет, к заведению тоже. Рабочее место просто стыд, гарнитуру купила, выданную даже тронуть противно. «Новый проект» мертворожденный, не тратьте нервы и время.@ Гость ,
Случилось мне вляпаться и устроится в эту удивительную шарагу в Кривом роге. Постоянные задержки зп, бывает месяц, бывает больше, каждый раз оправдывая это такими причинами как: "в банке задержка, это все банк". Уважение сотрудников отдельный разговор. Когда приезжает так называемый генеральный, так называемый директор, все скидываются из своих карманов на "банкет", срамотища. Компьютерный парк, складывается впечатление, был списан и подарен каким то директором-филантропом одной из сельских школ области. Рабочие места напоминают места ожидания в той же сельской поликлинике. Такие же стулья и мебель... Просидев на таком стуле пару лет можно смело подавать на инвалидность, Болезнь Бехтерева или что-то в этом роде. Уровень ЗП весьма достойный, если ваши потребности ограничиваются дошиком, а с комуналки вас устроит кот который будет греть зимой и жрать где то на помойке . Сама контора имеет устойчиво негативную репутацию в городе ввиду низкой ЗП, организации рабочих процессов и каруселеподобной политике по отношению к персоналу. Как правило люди с минимальными амбициями надолго там не задерживаются. Касательно Кулиша хотелось бы отметить, что он не кажется лидером и навевает тоску, уныние, зевок и замыкая все это когнитивным диссонансом. Плюсы: 1. Вы поймете, в каких компаниях не надо работать.
По сути - фирма нормальная. Директор старается поддерживать материальную часть организации - оргтехника в офисе и инструменты для рабочих в норме, своевременная выплата ЗП и т.д. Коллектив дружный, но… как говорится - в семье без урода. Таким в Альнаире был Саша (технический директор). Это 35-летняя упитанная "дитина" ничего не делает (да, представьте и такое может быть) кроме как ходило и смотрело что кто делает и директору жужал кто и сколько должен получать. Например ПОРы делала инженер по охране труда Зоя Константиновна, Максим (инженер) готовил документацию, предусмотренной нормативными требованиями, и ездил все это подписывать на СЕВГок и т.д. Но самое главное, что он делал - ядовитую атмосферу в коллективе. Отсюда и текучесть кадров (на это стоит обратить внимание Добреву). Собственно, что я хочу донести этим отзывом. Организация на 8-ку по десятибалльной системе. Нормально все. Но перед тем как устроится туда, спросите у директора - работает ли у них Саша? Если да - РЕКОМЕНДУЮ бежать от туда.
Устроилась работать в контакт -центр "X- call space". Набирали на удалённую занятость сотрудников на ворк и работа юа. В вакансии была указана заработная плата около 15 тыс. грн. Начался отбор, который очень жестко контролировали и делали видимость "очеееень востребованной вакансии". Когда прошли отбор самые "сильные кандидаты" началось самое интересное :): изначально нас познакомили с СВ Владом, который замылил глаза "классным отношением и якобы дружелюбностью", которые по факту оказались полная фальшь, так как в реальности нам никто не помогал, а на просьбы помощи или обучения отмахивались и отлаживали на потом. Отговорками, то что "вот я работаю без выходных целый год", интересно как это должно касаться сотрудников? Ну да ладно.. Нам показали файлы с зарплатой, изначально нас это устроило и мы не обратили внимание на большой разброс зар. платы, то есть у кого-то 2000 грн., а у кого-то 16000, когда мы уточняли этот момент нам давали ответ, что просто кто-то работает хорошо, а кто-то не очень. Очень "прозрачная" система начисления заработной платы, вы получаете свои гроши за выкупленные товары, сколько выкупили товаров вы не знаете, а на просьбу узнать, говорят, что мол это безопасность компании и доступ вам не дают, так как переживают, что вы уведете клиентов. По зарплате как оказалось позже, просто кто-то хорошо воровал заказы, а кто-то работал честно. В итоге спустя месяц мы ели забрали свои 3000 тысячи и то с боем. Не советую эту компанию к трудоустройству, не верьте красивым словам и обещаниям, так как они не соответствуют действительности.
